A nova gestão assume esse desafio com direcionamento claro, a partir de cinco eixos estratégicos: experiência do associado, expansão da sociedade, fortalecimento da autoridade técnica e defesa profissional, garantia de sustentabilidade e participação no mercado, além da interiorização e ampliação da comunidade intensivista, com ações concretas que ampliem a presença da AMIB-BA em todo o estado.

Com 45% de mulheres, 1/3 de membros do interior e uma taxa de renovação de 40% na composição da nova diretoria, o biênio 2026–2027 também sinaliza uma gestão plural, conectada com a diversidade, com a interação entre gerações e com a necessidade de comunicar, com mais clareza, o valor de ser associado.
A AMIB-BA reafirma, assim, seu propósito de ser a casa do intensivista baiano: um espaço de convergência, convivência, representação e defesa da terapia intensiva.